深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

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Mattel验厂-美泰验厂

Mattel及其商业伙伴在营运中遵守相关法律法规的要求。 Mattel制定了如下综合性标准并规定的生产单位和商业伙伴须遵守。本守则与时俱进，并不断改以能持续保护工人和环境。另外，Mattel也制定了一套而详尽的程序和标准，以便我们能在不同的国推行和管理GMP。程序和标准将定期新以适应不同的趋势。

1. 管理体系

生产单位须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康问题。

2. 工资和工作时间

a.须支付员工的工作时间。正常工资和加班工资须符合法定的标准。

b.须以法定的货币支付工人工资并至少每月发放1次。

c.工作时间须符合所在国的法律的规定以及美泰的要求。

d.须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的上班时间。

e.加班须是自愿的。

f.须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。

g.工资扣除项须符合法律和美泰的要求。

3. 年龄要求

员工的年龄须符合法律和美泰的要求。

4. 强迫劳工

a.自由雇佣

b.在生产、装配或分销美泰产品时，不得使用监狱劳工。

5. 歧视

生产单位须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。

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